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一个领导者对战略的思考

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新主管的第一次绩效发展对话

学习如何成功地进行您的第一次性能开发对话。

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加速实现目标*

学习在为自己和他人设定目标时“为什么”的重要性。

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加快接受组织变革*

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以适当的速度处理问题

考虑你训练行动的时机,评估你的速度水平。

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倡导利益

学习理解“为什么”在谈判中的重要性。

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根据战略优先事项调整资源

学习如何使用战略优先级来解决有关资源的困难决策。

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道德与诚信讨论*

学会促进关于道德决策的团队讨论。

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性能开发介绍

理解成功的性能发展讨论所需的心态。

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血源性病原体意识

了解如何在工作场所远离血源性病原体。

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加州消费者隐私法

了解如何遵守加州消费者隐私法案。

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信用卡处理(PCI-DSS)

了解如何遵守加州消费者隐私法案。

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数据隐私和网络安全

探索隐私最佳实践、安全程序等。

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EMV (Chip CC全球标准)

了解EMV“智能卡”付款方式及全球标准。

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工作场所的消防安全意识

学习如何与不同的部门和他们的议程很好地合作。

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面向普通员工的HIPAA隐私、安全和HITECH

了解HIPAA隐私、安全、HITECH法律和违规通知指南。

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内幕交易

了解规则10(b)(5)下的内幕交易,以及如何避免违规行为。

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入站潜在客户生成框架

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评估需求

学习如何评估客户的需求,并确定您的产品如何提供帮助。

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保证满意

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组建出站团队

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常见的营销失败

了解您的入站营销工作失败的潜在原因。

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进行在线销售演示和电话

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确认销售

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与人沟通

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尊重的工作场所:认可-员工

作为一名员工总结职场尊重的经历。

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尊重的工作场所:认可-经理

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尊重他人的工作场所:倡导文明

学习如何积极支持工作场所的文明和尊重。

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尊重他人的工作场所:工作中的约会

了解在工作中约会的风险,并学习如何管理这些风险。

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尊重的工作场所:数字性骚扰

探索如何在通过电子邮件、短信等方式交流时表现得有礼貌。

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尊重的工作场所:多元化、公平和包容培训

学习如何支持一个包容和公平的工作场所。

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尊重的工作场所:识别歧视

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分析主要经验教训*

分析过去两年的主要经验,找出你学到了什么。

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设计思维的应用

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向老板寻求反馈

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做一个强大而鼓舞人心的榜样

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与公司价值观保持一致

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在家工作时提高效率

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